【引言】老王工作时不慎从高处坠落，被鉴定为五级伤残，现咨询我们工伤五级应享受的待遇。我们通过下文来学习一下。

【五至六级工伤的后果】五级或六级伤残的职工可以与单位保持劳动关系，职工也可主动提出辞职，解除劳动合同或终止劳动关系。

【一次性伤残补助金及标准】无论职工与单位保持还是解除劳动关系，都能获得一次性伤残补助金，伤残补助金由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金的标准为：五级伤残：18乘以本人月工资；六级伤残：16乘以本人月工资。

【发放工资】在保留劳动关系的前提下，用人单位给伤残职工安排适当工作的，用人单位按月给职工发放工资。

【伤残津贴】在保留劳动关系的前提下，用人单位无法给伤残职工安排适当工作的，用人单位应按月发给职工伤残津贴。

伤残津贴标准为：五级伤残：本人工资的70%；六级伤残：本人工资的60%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，以最低工资标准发放，由用人单位补足差额。

【一次性工伤医疗补助金】当工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金向伤残职工支付一次性医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

天津市一次性医疗补助金标准为：五级伤残：12乘以上年度职工月平均工资，六级伤残：10乘以上年度职工月平均工资。

《天津市工伤保险若干规定》第二十九条：“……解除劳动（聘用）合同或者终止劳动（人事）关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月：五级伤残为12个月，六级伤残为10个月……”。

【一次性伤残就业补助金】职工与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位向伤残职工支付一次性就业补助金。

一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

天津市一次性医疗补助金标准为：五级伤残：18乘以上年度职工月平均工资，六级伤残：15乘以上年度职工月平均工资。

《天津市工伤保险若干规定》第二十九条：“……解除劳动（聘用）合同或者终止劳动（人事）关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月：五级伤残为18个月，六级伤残为15个月……”。

此无下文。