【引言】老王工作时不慎从高处坠落,被鉴定为五级伤残,现咨询我们工伤五级应享受的待遇。我们通过下文来学习一下。
【五至六级工伤的后果】五级或六级伤残的职工可以与单位保持劳动关系,职工也可主动提出辞职,解除劳动合同或终止劳动关系。
【一次性伤残补助金及标准】无论职工与单位保持还是解除劳动关系,都能获得一次性伤残补助金,伤残补助金由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金的标准为:五级伤残:18乘以本人月工资;六级伤残:16乘以本人月工资。
【发放工资】在保留劳动关系的前提下,用人单位给伤残职工安排适当工作的,用人单位按月给职工发放工资。
【伤残津贴】在保留劳动关系的前提下,用人单位无法给伤残职工安排适当工作的,用人单位应按月发给职工伤残津贴。
伤残津贴标准为:五级伤残:本人工资的70%;六级伤残:本人工资的60%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,以最低工资标准发放,由用人单位补足差额。
【一次性工伤医疗补助金】当工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金向伤残职工支付一次性医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
天津市一次性医疗补助金标准为:五级伤残:12乘以上年度职工月平均工资,六级伤残:10乘以上年度职工月平均工资。
《天津市工伤保险若干规定》第二十九条:“……解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至12个月:五级伤残为12个月,六级伤残为10个月……”。
【一次性伤残就业补助金】职工与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位向伤残职工支付一次性就业补助金。
一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
天津市一次性医疗补助金标准为:五级伤残:18乘以上年度职工月平均工资,六级伤残:15乘以上年度职工月平均工资。
《天津市工伤保险若干规定》第二十九条:“……解除劳动(聘用)合同或者终止劳动(人事)关系的职工,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的3至18个月:五级伤残为18个月,六级伤残为15个月……”。
此无下文。